Nella Gazzetta Ufficiale n. 303 del 28 dicembre 2024 è stata pubblicata la legge n. 203/2024, vale a dire il c.d. “Collegato Lavoro” alla manovra di Bilancio 2025 che entrerà in vigore il 12 gennaio 2025.

Tante sono le novità in ambito lavoristico introdotte da tale provvedimento: dalla nuova disciplina delle “dimissioni di fatto”, ai contratti di somministrazione di lavoro, a quelli a tempo determinato e di apprendistato di primo livello. Altre novità di rilievo riguardano la comunicazione obbligatoria in caso di avvio dello smart working, la durata del periodo di prova nel contratto a termine, la nuova definizione di attività stagionali e la possibilità di svolgere la procedura di conciliazione stragiudiziale da remoto.

In questo podcast tratteremo gli istituti di maggior interesse per le imprese.