&nbsp;Si avvicina la scadenza del 29 maggio 2026, termine entro il quale gli Stati membri sono chiamati a definire e adottare le misure attuative della Direttiva (UE) 2024/1275, tra cui il Piano nazionale di ristrutturazione degli edifici, principale strumento di programmazione degli interventi di riqualificazione energetica.&nbsp;
Tale scadenza assume particolare rilievo anche alla luce del fatto che l’Italia non ha rispettato il termine intermedio del 31 dicembre 2025, previsto per la trasmissione alla Commissione europea della prima bozza del Piano, con conseguente avvio di una procedura di infrazione. &nbsp;
In questo contesto, si ritiene opportuno richiamare i principali contenuti della Direttiva “Casa Green” (EPBD IV), entrata in vigore il 28 maggio 2024 e finalizzata al raggiungimento di un parco immobiliare a emissioni zero entro il 2050.&nbsp;
In sintesi, la direttiva prevede:&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>obbligo di realizzazione di edifici a emissioni zero dal 2028 (pubblici) e dal 2030 (tutti gli edifici); &nbsp;</li>
<li>interventi prioritari sugli edifici esistenti con le peggiori prestazioni energetiche, con obiettivi progressivi al 2030 e 2035; &nbsp;</li>
<li>introduzione del Piano nazionale di ristrutturazione degli edifici, quale fulcro dell’attuazione; &nbsp;</li>
<li>previsione del passaporto di ristrutturazione, per pianificare nel tempo gli interventi; &nbsp;</li>
<li>rafforzamento dell’uso delle fonti rinnovabili e progressiva eliminazione degli impianti a combustibili fossili. &nbsp;</li>
</ul>
La direttiva è destinata a produrre impatti significativi sul settore, determinando un aumento strutturale della domanda di riqualificazione energetica e richiedendo un rafforzamento della capacità operativa e delle competenze delle imprese. 
In allegato troverte una circolare di approfondimento, contenente un’analisi dettagliata dei contenuti della direttiva, dello stato di attuazione e dei possibili impatti per le imprese del settore.&nbsp;&nbsp;
Il Direttore
Dott. Gianni Niccolò &nbsp;

 Appalti, governo del territorio, mercato privato, sportello sisma 2016

Direttiva “Casa Green” (EPBD IV): scadenza 2026 e stato di attuazione in Italia

Si fa seguito alla news del 6/2/2026 per comunicare che Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l'<a href="https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/adottato-lavviso-2026-programmi-di-screening-aziendali-e-defibrillatori" target="_blank">Avviso Fondo Screening – DAE 2026</a>, che mette a disposizione delle imprese contributi a fondo perduto per interventi di prevenzione sanitaria e acquisto di defibrillatori.
Chi può partecipare Tutte le imprese in regola con gli obblighi contributivi, assicurativi e in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con almeno un dipendente regolarmente contrattualizzato.
Cosa viene finanziato Il Fondo copre due tipologie di interventi:
<ul>
<li>Screening e prevenzione (fino a € 2.000): programmi di prevenzione cardiovascolare e oncologica realizzati tramite accordo con una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata, comprensivi di campagne informative e formative.</li>
<li>Acquisto di defibrillatori DAE (fino a € 1.000): acquisto di defibrillatori semi/automatici con certificazione CE, per le imprese non già obbligate per legge a dotarsene.</li>
</ul>
I due contributi sono cumulabili, per un massimo complessivo di € 3.000 per impresa.
Dotazione complessiva Le risorse stanziate per il 2026 ammontano a € 500.000, assegnate in ordine cronologico di presentazione delle domande: vale la regola del "prima arriva, prima ottiene".
Come e quando presentare domanda Le domande vanno presentate esclusivamente online, tramite SPID o CIE del legale rappresentante, sul portale screeningdae.lavoro.gov.it, previa registrazione su servizi.lavoro.gov.it.
La finestra di presentazione è aperta dalle ore 10:00 del 27 maggio 2026 fino alle ore 23:59 del 31 gennaio 2027.
Documentazione necessaria Per gli interventi di screening: protocollo/accordo con la struttura sanitaria, fattura e documentazione del pagamento tracciabile. Per i DAE: fattura 2026 con indicazione di modello e marca del dispositivo e documentazione del pagamento tracciabile.
Attenzione: non è ammissibile l'accumulo con i benefici INAIL per riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione sugli stessi interventi.
Per assistenza tecnica nella compilazione della domanda: urponline.lavoro.gov.it (sezione "Fondo screening e defibrillatori").&nbsp;
INFO - Area Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro
Ing. Danilo Fava (0733 279637 - <a href="mailto:fava@confindustriamacerata.it" target="_self">fava@confindustriamacerata.it</a>)
Dott.ssa Giulia Palmieri (0733 279632 - <a href="mailto:palmieri@confindustriamacerata.it" target="_self">palmieri@confindustriamacerata.it</a>)
Il Direttore
Dott. Gianni Niccolò&nbsp;

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

FONDO SCREENING – DAE 2026: CONTRIBUTI PER LE IMPRESE CHE INVESTONO NELLA SALUTE DEI LAVORATORI

Si ricorda alle aziende che hanno ottenuto, entro il 31 dicembre 2025, la certificazione della parità di genere (rilasciata da organismi accreditati secondo la Prassi UNI/PdR 125:2022) che il 30 aprile 2026 scade la domanda telematica di esonero contributivo all’INPS. L’articolo 5 della legge 5 novembre 2021, n. 162, ha, difatti, previsto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, in misura non superiore all'1% e nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di lavoro privati che siano in possesso della “Certificazione della parità di genere”, emessa in conformità alla prassi UNI/Pdr 125:2022.
Si allega il Messaggio Inps n. 3804 del 16/12/2025 che contiene le istruzioni operative relative alle modalità di compilazione e presentazione della domanda di esonero contributivo.
PER INFORMAZIONI
Elisabetta Cristallini: 0733 279621 - <a href="mailto:cristallini@confindustriamacerata.it" target="_self">cristallini@confindustriamacerata.it</a>
Stefano Orlandoni: 0733 279622 - <a href="mailto:orlandoni@confindustriamacerata.it" target="_self">orlandoni@confindustriamacerata.it</a>
Silvia Basili: 0733 279625 - <a href="mailto:basili@confindustriamacerata.it" target="_self">basili@confindustriamacerata.it</a>
Il Direttore
Gianni Niccolò

Persone e lavoro

Parità di genere: Domanda esonero contributivo - Scadenza 30 aprile 2026

A marzo 2026 l'indice dei prezzi al consumo (base 2015 = 100) per le famiglie di operai e impiegati è risultato pari a 101,5.
Il coefficiente utile per la rivalutazione a marzo 2026 del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2025 è pari a 1,01437346 e la percentuale è pari a 1,437346%.

PER INFORMAZIONI
Elisabetta Cristallini: 0733 279621 - <a href="mailto:cristallini@confindustriamacerata.i" target="_self">cristallini@confindustriamacerata.</a>it
Stefano Orlandoni: 0733 279622 - <a href="mailto:orlandoni@confindustriamacerata.it" target="_self">orlandoni@confindustriamacerata.it</a>
Silvia Basili: 0733 279625 - <a href="mailto:basili@confindustriamacerata.it" target="_self">basili@confindustriamacerata.it</a>


Il Direttore
Gianni Niccolò

Associarsi per migliorare imprese, economie, comunità e territori

Direttiva “Casa Green” (EPBD IV): scadenza 2026 e stato di attuazione in Italia

FONDO SCREENING – DAE 2026: CONTRIBUTI PER LE IMPRESE CHE INVESTONO NELLA SALUTE DEI LAVORATORI

Parità di genere: Domanda esonero contributivo - Scadenza 30 aprile 2026

Coefficiente per la rivalutazione del TFR - marzo 2026

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