Conoscerle, svilupparle e adottarle   consente all’azienda:

• Di risparmiare sui costi del personale;
• Di valorizzare il ruolo di struttura sociale che contribuisce ad adottare anche strumenti di previdenza ed assistenza a favore dei propri collaboratori, oltre che a migliorare le loro condizioni di vita;
• Di ridurre il c.d. cuneo fiscale, cioè i costi della fiscalità che aziende e lavoratori sopportano, rispetto al valore netto della retribuzione percepito in busta paga.