Si informa che il Ministero del Lavoro, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in
modo efficace, con Decreto Onterministeriale del 2 luglio 2024, ha dato notizia del differimento del termine di
presentazione - per il biennio 2022-2023 - del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e
femminile, inizialmente fissato al 15 luglio 2024, al 20 settembre 2024.
