Con messaggio n. 2598 del 10 luglio 2023, l’Inps facendo seguito alle circolari n. 57 e 58 del 2023, fornisce chiarimenti in merito alla gestione degli adempimenti previdenziali connessi alle misure di esonero per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di giovani “under 36” a tempo indeterminato e per le assunzioni di donne lavoratrici “svantaggiate”, effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 e per quelle effettuate nel secondo semestre dell’anno 2022.
Recupero dell’esonero nel flusso Uniemens
A parziale rettifica delle indicazioni contenute nelle suddette circolari n. 57 e 58, il recupero dell’esonero relativo alle mensilità pregresse (luglio 2022 – giugno 2023) può essere effettuato esclusivamente nei flussi Uniemens di competenza luglio, agosto, settembre ed ottobre 2023.
Per quanto riguarda l'esonero spettante dal mese di luglio 2023, l’Istituto ha invece precisato che deve essere considerato ed esposto come quota corrente. Pertanto, a partire dal flusso Uniemens di competenza luglio 2023 viene richiesta la valorizzazione del "codice causale" con il valore "ED23" per l'esonero relativo ai giovani oppure con valore "EG48" per la fruizione dell'esonero a favore delle lavoratrici svantaggiate.
