Nella Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026 è stata pubblicata la Legge 11 marzo 2026, n. 34, recante misure per il sostegno e la competitività delle Piccole e Medie Imprese. Il provvedimento introduce rilevanti modifiche al Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08) che interessano direttamente le aziende.
Le nuove disposizioni entreranno ufficialmente in vigore il 7 aprile 2026. Di seguito una sintesi dei principali punti di attenzione.
1. Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) Semplificati
In attuazione del principio di proporzionalità, la legge incarica l'INAIL di elaborare nuovi modelli semplificati di organizzazione e gestione specifici per le PMI. L'obiettivo è facilitare l'adozione di sistemi di gestione della sicurezza che esentino dalla responsabilità amministrativa (ex D.Lgs. 231/01), riducendo gli oneri documentali per le strutture aziendali più piccole.
2. Formazione e Addestramento: Arriva la Realtà Virtuale
Una delle novità più attese riguarda le modalità di addestramento specifico:
- Simulazione Virtuale: È ora esplicitamente consentito effettuare l'addestramento mediante tecnologie di simulazione in ambiente reale o virtuale.
- Tracciabilità: Resta l'obbligo di registrare ogni attività di addestramento in appositi registri, anche in formato digitale.
- Formazione in Cassa Integrazione: Viene introdotto l'obbligo di erogare la formazione sulla sicurezza anche durante i periodi di sospensione o riduzione dell'orario di lavoro (CIG), per garantire che il lavoratore sia aggiornato al momento del rientro.
3. Sicurezza nel Lavoro Agile (Smart Working)
La legge definisce in modo più stringente gli obblighi per i lavoratori "agili" (Art. 11):
- Informativa Annuale: Il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore e al RLS un'informativa scritta annuale che individui i rischi generali e specifici (ergonomia, videoterminali, isolamento).
- Sanzioni: Sono state introdotte sanzioni specifiche (modifica Art. 55 D.Lgs. 81/08) per il mancato adempimento di tale obbligo informativo.
4. Verifiche Periodiche e Attrezzature
Viene aggiornato l'Allegato VII del D.Lgs. 81/08:
- Nuove attrezzature: Le piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) e le piattaforme fuoristrada per agricoltura/frutteti sono ora soggette a verifica periodica triennale.
- Esoneri: Viene chiarito l'esonero dall'obbligo assicurativo per i carrelli elevatori che operano esclusivamente all'interno di aree aziendali chiuse (magazzini, depositi)
INFO - Area Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro
Ing. Danilo Fava (0733 279637 - fava@confindustriamacerata.it)
Dott.ssa Giulia Palmieri (0733 279632 - palmieri@confindustriamacerata.it)
Il Direttore
Dott. Gianni Niccolò