Nel ricordare alle aziende che occupano oltre 50 dipendenti la prossima scadenza del 20 settembre 2024 per la presentazione del rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale maschile e femminile, il Ministero del Lavoro, sul proprio sito istituzionale, ha aggiornato le Faq, utili per la redazione di tale prospetto.