Con circolare n. 4 del 5 gennaio 2024, l’INPS fornisce le prime indicazioni sulle novità relative al trattamento economico previsto in caso di fruizione del congedo parentale alla luce delle ultime modifiche legislative introdotte con la legge di Bilancio 2024.
L’articolo 1, comma 179, della legge di Bilancio 2024 (legge n. 213 del 30 dicembre 2023) ha, infatti, previsto per i genitori che fruiscono del congedo parentale, il riconoscimento di un’indennità in misura pari al 60% della retribuzione per un mese ulteriore al primo, da fruire entro il sesto anno di vita del bambino.
Per il solo anno 2024, la misura dell’indennità è pari all’80% della retribuzione.
La nuova misura di sostegno trova applicazione con riferimento ai lavoratori dipendenti che terminano il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità, successivamente al 31 dicembre 2023.
L’Istituto precisa che con successiva circolare verranno trattati gli aspetti connessi alla portata e agli effetti della nuova misura dell’indennità e verranno fornite le relative istruzioni operative.