A seguito della sottoscrizione dell’Accordo Integrativo Provinciale per i dipendenti delle imprese edili ed affini della Provincia di Macerata, avvenuto in data 21.07.2023, gli uffici dell’Ance hanno aggiornato le Tabelle di costo della manodopera edile.
Oltre che allegare alla presente news le tabelle decorrenti dal 1° agosto 2023, di seguito si ricordano in sintesi le novità introdotte con il suddetto Accordo.
Art. 1 Decorrenza e durata
Il contratto integrativo ha validità dal 01/08/2023 al 31/07/2026.
Art. 2 EVR (Elemento variabile della retribuzione)
Il nuovo EVR, che viene fissato nella misura del 4% dei minimi tabellari in vigore dal 1° marzo 2022, sarà composto come in precedenza da 4 indicatori. L’ultimo di tali indicatori (numero dei permessi a costruire rilevabile per la Provincia di Macerata dall’Istat) è stato però sostituito con il numero di imprese attive in Cassa Edile di Macerata.
L’art. 2 troverà la sua prima applicazione a decorrere dal 1° luglio 2024, mentre per l’anno in corso resta valido il verbale per la determinazione annuale del valore dell’EVR sottoscritto dalle Parti Locali dell’edilizia lo scorso 5.07.2023.
Art. 3 Aliquota contributiva Cassa Edile (Nuova norma premiale)
La misura è estremamente interessante per le Imprese iscritte alla Cassa Edile di Macerata perché consentirà loro, in presenza di alcune condizioni, di avvalersi di un abbattimento dell’aliquota contributiva Cassa Edile dell’1% (mentre nell’ultimo CCPL era dello 0.5%).
I requisiti per accedere alla misura sono i seguenti:
- 1000 ore annue lavorate, denunciate e versate dall’impresa alla Cassa Edile;
- 8 anni di iscrizione continuativa in Cassa Edile;
- Possesso del DURC regolare;
- Dal 01/10/2024: visita c/o uno dei cantieri aziendali da parte del CPT ai sensi dell’art. 51, c. 6 del D. Lgs. n. 81/2008
Sono escluse dall’abbattimento dell’aliquota le imprese che hanno in corso una rateizzazione.
Art. 4 Contributo RLST
L’Accordo prevede un aumento del contributo RLST dello 0.05% (dallo 0.10% allo 0.15%) per le sole aziende che non hanno l’RLS.
L’aumento è subordinato all’accordo tra le OO.SS. per l’individuazione e la nomina del/degli RLST.
Art. 5 Indennità sostitutiva di mensa, pasto, indennità di trasferta.
Con l’Accordo integrativo vengono aumentati i valori dell’indennità di mensa e dell’indennità di trasferta. Per quest’ultima viene inoltre introdotta una ulteriore fascia chilometrica oltre i 120 Km (240 Km se si considera andata + ritorno).
Più nel dettaglio:
Indennità sostitutiva di mensa
- Aumento da €. 6.50 a €. 7.00
Trasferta
- Entro i confini del Comune = 0 €
- Fino a 27 Km = da 6 € a 8 €
- Oltre 27 Km e fino a 120 Km = da 11,00 € a 13 €
- Oltre 120 Km = 17,50 €
Art. 7 Indennità giornaliera di trasporto
L’Accordo prevede un aumento dell’indennità giornaliera di trasporto (corrisposta esclusivamente ai lavoratori per le giornate di effettiva presenza al lavoro comandati o autorizzati a raggiungere con i propri mezzi immatricolati il cantiere di lavoro di volta in volta assegnato) da 1,00 € a 1,50 €.
Art. 16 Indennità di turno diurno: aumento dal 10 all’11%
L’accordo introduce un amento della percentuale per lavoro diurno compreso in turni regolari avvicendati dal 10% all’11%.
Art. 17 Indennità di Guida
Una nuova indennità, quella di guida, che viene riconosciuta - nella misura giornaliera di €. 3,50 - ai lavoratori che conducono i mezzi aziendali per il trasporto dei lavoratori nei cantieri nel caso in cui gli spostamenti superino i 240 Km giornalieri (120 km di andata + 120 km di ritorno).
Art. 19: Prestazioni contrattuali ed extracontrattuali Cassa Edile
A sostegno della genitorialità le Parti riconoscono una nuova prestazione denominata “bonus nido/scuola materna” del valore una tantum di € 150,00.
La Parti hanno, altresì, previsto il riconoscimento della “prestazione straordinaria” anche in caso di inidoneità permanente al lavoro, intervenuta a seguito di infortunio sul lavoro o malattia professionale, così come per sostenere le spese di abbattimento delle barriere architettoniche in caso di invalidità riconosciuta.
Le modalità attuative delle prestazioni contrattuali ed extracontrattuali previste dall’art. 19 troveranno attuazione a seguito della sottoscrizione di uno specifico regolamento sottoscritto dalle Parti Sociali.
In allegato:
- tabella costo della manodopera edile n. 177 del 01.08.2023
- tabella costo della manodopera edile – linee elettriche – n. 177 del 01.08.2023
- tabella retribuzioni n. 135 del 01.08.2023
- CCPL edilizia industria sottoscritto in data 20.07.2023
Info: sezione Ance Macerata (Sabina Bianchi: bianchi@confindustriamacerata.it); area Relazioni Industriali e Sindacali ( Elisabetta Cristallini: cristallini@confindustriamacerata.it).
Il Direttore
Gianni Niccolò